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公司治理

商业行为准则

环亚集团官网-追求健康,你我一起成长凭证高标准的品德规范和适用执法谋划营业。。。。。。。。我们乐成的基础在于我们与客户、员工、股东、投资者、供应商和社区之间建设的信托和信心。。。。。。。。这种信托和信心源自我们为高效、品德和认真任的商业行为所提供的优质产品和效劳。。。。。。。。

环亚集团官网-追求健康,你我一起成长制订了《品德规范与商业行为准则》，，，，，，，，叙述了环亚集团官网-追求康健,你我一起生长价值观和原则。。。。。。。。《品德规范与商业行为准则》是环亚集团官网-追求健康,你我一起成长道品行为价值系统的指南。。。。。。。。它通过将价值观和原则应用于事情场合泛起的详细问题，，，，，，，，资助我们做出准确的决议。。。。。。。。与公司宣布的政策和实践相团结，，，，，，，，《品德规范与商业行为准则》将资助环亚集团官网-追求健康,你我一起成长的每一位员工将忠实、公正和正直的公司及小我私家价值观应用到我们在环亚集团官网-追求健康,你我一起成长所做的每一件事。。。。。。。。

我们在适用于全球所有员工的《品德规范与商业行为准则》中强调了以下内容：

在任何情形下，，，，，，，，不允许对公共机构、公职职员及其署理提供不当资助以及对效劳提供商举行现金支付。。。。。。。。
任何供应商、效劳提供商和营业相助同伴不应(i)与公共机构、公职职员及其署理之间保存会被明确为可为环亚集团官网-追求健康,你我一起成长或该公共机构或公职职员提供潜在不当利益的关系；；；；；；；以及(ii)保存犯法行为或违反反糜烂执律例则相关的行为。。。。。。。。
不允许支付疏通费。。。。。。。。疏通费是指违反任何适用的执法或规则和/或未以书面形式正式确立的任何付款或酬金。。。。。。。。
在被提供商业馈赠或给予商业馈赠之前，，，，，，，，员工应运用优异的商业判断力，，，，，，，，凭证环亚集团官网-追求健康,你我一起成长相关公司划定确定接受/给予该馈赠是否合适（包括检查该商业馈赠是否违反任何执法或规则）。。。。。。。。
员工不可(i)要求商业馈赠；；；；；；；(ii)使用环亚集团官网-追求健康,你我一起成长职位作为获得商业馈赠（如产品、效劳或其他项目的小我私家折扣或赊购）的手段。。。。。。。。
采购决议必需基于质量、效劳、价钱、交付、最优价值和其他类似因素。。。。。。。。

治理原则

环亚集团官网-追求健康,你我一起成长致力于确保高标准的公司治理，，，，，，，，以此来提高公司业绩和责任感。。。。。。。。为证实我们对卓越公司治理的允许，，，，，，，，公司制订了一系列明确的政策和程序，，，，，，，，以�；；；；；；；ひ嫦喙胤降娜ㄒ�。。。。。。。。

公司治理层熟悉到强有力的公司治理和坚持对股东高标准认真的主要性，，，，，，，，并坚定地致力于确保通过一直生长的融入公司商业肌理的治理步伐来实现这些制度。。。。。。。。

公司将凭证集团的需要和情形，，，，，，，，着眼实践，，，，，，，，一直审查和完善该流程。。。。。。。。

问询及举报

若是您对环亚集团官网-追求健康,你我一起成长行为准则政策有任何疑问或记挂，，，，，，，，请与我们联络。。。。。。。。您可以通过以下方法：

发送电子邮件至 ethics@glp.com 或
拨打电话 +86 (21) 6105 5808 或
通过第三方举报渠道举行举报

保密性：在执法和视察程序合理允许的规模内，，，，，，，，所有收到的报告和举报方的身份都将被严酷保密。。。。。。。。但请注重，，，，，，，，举报方可能会被要求向有关执法部分作出陈述，，，，，，，，和/或在执法划定的规模内提供证据，，，，，，，，以协助视察历程。。。。。。。。

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